Gestão de Desempenho

GESTÃO DE DESEMPENHO

Gestão de Desempenho de Verdade: Automatizado, Flexível, com Dashboards em Um Só Lugar

Chega de avaliações burocráticas e subjetivas. Com o módulo de Gestão de Desempenho da GregHub, você estrutura ciclos completos de feedback, avalia com critérios claros e conecta metas individuais à estratégia da empresa.

BENEFÍCIOS PRINCIPAIS

Com a GregHub, sua empresa:

Avaliações 180°, 360° e Auto.

Acompanhamento contínuo do desempenho com avaliações 180°, 360°, autoavaliação.

PDI's e OKR's conectados

Acompanhamento contínuo do Planos de desenvolvimento individuais conectados aos OKRs.

Feedback contínuo

Feedbacks e reuniões one-on-one com histórico consolidado e rastreável.

Dashboards interativos

Dashboards e indicadores em tempo real para RHs e líderes de todas as áreas.

Metas individuais

Criação e acompanhamento de metas com pesos, evidências e vínculos.

+ 2.000 profissionais confiam na GregHub

Ferramentas para acompanhar, orientar e impulsionar
a performance da sua equipe no dia a dia.

Avaliações 180º, 360º, Auto.
Calibração de Avaliações
One-on-One
Feedback Contínuo
Plano de Desenvolvimento Individual (PDI)
Metas Individuais
Dashboard de Performance

Avaliações 180º, 360º, Auto.

Modelos adaptáveis para diferentes níveis de liderança, com aplicação simples e controle de prazos.

Calibração de Avaliações

Garanta consistência nos critérios de avaliação com ferramentas visuais de calibração, como matriz 9box e grupos moderadores.

One-on-One

Espaço estruturado para conversas entre líderes e liderados, com registro de metas, combinados, competências e acompanhamento.

Feedback Contínuo

Cultura de reconhecimento e melhoria contínua com registros formais e históricos filtráveis.

Plano de Desenvolvimento Individual (PDI)

Planos construídos com base nas avaliações e competências com metas, prazos e responsáveis definidos.

Metas Individuais

Criação e acompanhamento de metas com pesos, evidências, vínculos e indicadores de confiança.

Dashboard de Performance

Visão consolidada por área, colaborador ou gestor. Identifique talentos, riscos e defina ações com base em dados.

Veja o que os clientes falam da Greg:

"O melhor software de gestão integrada que já usei. A Greg consegue conectar os profissionais através dos seus vários módulos, proporcionando uma experiência incrível para o utilizador."

"Conseguir concentrar toda visão de negócio e análise de indicadores em uma única ferramenta nos trouxe uma clareza de futuro e do caminho que temos que seguir."

“Ter a equipe do Greg como parceira nos permite pensar de forma mais ampla, pois para eles não há limites. O Greg apoia nos processos, no desenvolvimento de pessoas, além da comunicação interna."

“Estamos adorando utilizar a Greg como nossa ferramenta oficial de comunicação. Está nos ajudando muito a fortalecer nossa cultura de conexão e engajamento das pessoas com a empresa.”

Perguntas frequentes (FAQ):

1 - É possível personalizar os ciclos de avaliação?

Sim. Você define os modelos, critérios, competências, participantes e prazos conforme sua estratégia de RH.

2. Posso usar apenas o módulo de desempenho?

Sim. Nosso modelo é modular. Você contrata apenas os módulos que precisa.

3. O sistema permite autoavaliação e avaliação por pares?

Sim. É possível ativar 180º, 360º, autoavaliação, avaliação por liderança direta e indireta.

4. Os dados ficam disponíveis para relatórios?

Sim. Todas as informações são exportáveis e visualizadas em dashboards por cargo, área ou unidade.

5. O PDI é automatizado?

Sim. Após a avaliação, o sistema gera planos de desenvolvimento conectados aos gaps identificados.