Gestão de desempenho
Gestão de Desempenho Clara, Contínua e Automatizada
Conecte metas, feedbacks e indicadores em um único sistema. Avaliações objetivas e decisões baseadas em dados.
Módulos disponíveis
Tudo o que você precisa para um
ciclo de desempenho completo.
Configure seu ciclo com autoavaliações, avaliações de 180º e 360º, feedback, calibração e planos de desenvolvimento.
- Dashboard de Performance
- Plano de Desenvolvimento Individual (PDI)
- Avaliações 180º, 360º e Auto.
- Calibração de Avaliações
- One-on-One
Dashboard de Performance
Tenha uma visão completa do desempenho da sua organização em um único lugar.
- Visão por área, gestor ou colaborador
- Identificação de talentos e riscos
- Decisões orientadas por dados
Plano de Desenvolvimento Individual (PDI)
Transforme avaliações em planos de desenvolvimento claros e acionáveis.
- Metas de desenvolvimento definidas
- Prazos e responsáveis claros
- Evolução acompanhada ao longo do tempo
Avaliações 180°, 360° e Autoavaliação
Estruture ciclos de avaliação completos, adaptáveis a diferentes perfis e níveis de liderança, com aplicação simples e controle total.
- Modelos flexíveis por cargo e senioridade
- Avaliações objetivas e comparáveis
- Controle de prazos e status em tempo real
Calibração de Avaliações
Garanta consistência e justiça nos critérios de avaliação com ferramentas visuais e processos colaborativos.
- Matriz 9box integrada
- Grupos moderadores por área
- Redução de vieses nas decisões
One-on-One
Centralize conversas entre líderes e liderados em um espaço estruturado e contínuo.
- Registro de metas e combinados
- Acompanhamento de competências
- Histórico de evolução do colaborador
