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Quando um colaborador sai de sua empresa, ele leva consigo um conhecimento muito maior do que imaginamos. Paulo Leitner explora de forma bastante didática os impactos desta evazão de conhecimento neste novo artigo escrito para a GregHub. E na sua empresa? Como você está fazendo a gestão do conhecimento?

Empresas buscando alta performance passam a enxergar o feedback com um olhar rejuvenecido e mais atual do que nunca. O RH protagonista precisa apoiar a liderança na implementação de uma cultura de feedback que permeie o dia a dia da empresa! Neste artigo escrito por Paulo Leitner exclusivamente para a GregHub falamos um pouco mais sobre este tema e como as empresas podem implementar a Cultura de Feedback.

Como você acompanha a opinião de seus colaboradores sobre a atuação da liderança? E como você avalia a opinião deles em relação ao novo benefício flexível, por exemplo? Neste artigo escrito exclusivamente para a GregHub, Paulo Leitner fala um pouco mais sobre diversas maneiras de usar a comunicação corporativa e pesquisas pontuais para descobrir tendências de opinião e reação do seu time.

Para Paulo Leitner liderança tem três siginificados diferentes: Pode ser um conjunto de comportamentos de um líder. Pode ser o grupo de líderes de uma empresa. E pode ser uma cultura. Neste artigo ele aborda um pouco mais estes três conceitos de liderança e a importância de trabalhá-los de forma coordenada e intencional.