Critérios para Avaliação de Desempenho Profissional. Quais são?
Definir critérios para avaliação de desempenho é um dos pilares da gestão de pessoas. Sem parâmetros claros, as avaliações correm o risco de se tornarem subjetivas, inconsistentes e pouco úteis para quem recebe o feedback. Por outro lado, quando esses critérios são bem estruturados, eles geram transparência, mostram exatamente o que a empresa espera do […]
Avaliação de Desempenho: O que é, Tipos e Modelos
A Avaliação de Desempenho deixou de ser um rito burocrático para se tornar o “sistema nervoso” das empresas de alto crescimento. Sob a ótica da neurociência aplicada à gestão, o cérebro humano busca constantemente por feedback para reduzir a incerteza e aumentar a sensação de recompensa. Quando uma empresa não possui um sistema de […]