Diluição de conhecimento: um efeito colateral perverso do turnover
Quando um colaborador sai de sua empresa, ele leva consigo um conhecimento muito maior do que imaginamos. Paulo Leitner explora de forma bastante didática os impactos desta evazão de conhecimento neste novo artigo escrito para a GregHub. E na sua empresa? Como você está fazendo a gestão do conhecimento?
O valor das pesquisas de clima pelo olhar financeiro.
O objetivo principal da Pesquisa de Clima é medir a qualidade da relação que os colaboradores mantêm com seu trabalho. Essa qualidade é que determina a eficiência do investimento de sua empresa em payroll. Neste artigo Paulo Leitner aborda o tema das Pesquisas de Clima correlacionando com dados salariais de mercado e trazendo insigths de como as empresas podem melhorar sua eficiência através da gestão de clima e engajamento.